採用情報
ブランクがあっても、子育てしながらでも大丈夫!
あなたの看護師としての能力を常寿園で発揮してください!
異業種からの転職でもあなたのやる気次第!
20年前は多くの介護職員が未経験からのスタートでした。
あなたにも必ずできます!
介護施設での仕事に限界年齢はありません。
高齢者の生活・健康・笑顔・尊厳を守る仕事にチャレンジしませんか?
正規職員の定年は65歳です。
平均年齢は44歳
一般企業でもまだまだ少ない65歳定年、当法人は働ける間、やる気があれば65歳、70歳を超えても
雇用を継続いたします。もちろん働き方はご相談に乗ります。
新卒採用・中途採用(看護職員・介護職員・理学療法士)

あらゆる業務の効率化を図るため、積極的にIT機器を導入しています。(写真はインカム)
導入機器の選定は、「だれでも簡単に使えるもの」を念頭に導入しています。
募集要項(一部)
「特別養護老人ホーム竜山常寿園」令和7年4月オープン予定!
オープニングスタッフ募集中!!

ユニット型80床の広域型特養です。
最新の介護機器を多数導入予定!!
・見守りセンサー、インカム、ミストシャワー浴、介護リフト、ミールシャトルなど
募集要項(処遇面については令和7年4月1日~の給与規定に基づいています)
看護職員【正・パ】
資格:正看護師または准看護師
時間:8:30~17:30
給与:【正職員】月給233,400円~ ◎資格手当20,000円~、処遇改善手当5,000円~含む
【パート】准看護師1,300円/時~、正看護師1,500円/時~ ◎出勤率に応じて処遇改善手当支給
介護職員【正・パ】
資格:【正職員】初任者研修修了者以上【パート】無資格可
時間:早出7:30~16:30,準夜勤13:00~22:00、深夜勤22:00~8:00(仮眠2時間有)
☆パートは勤務時間応相談、夜勤専従も可
給与:【正職員】月給210,000円~ ◎処遇改善手当10,000円~含む、資格所持者は別途手当支給
準夜勤手当2,000円/回、深夜勤手当4,000円/回 別途支給
【パート】1052円/時~ ◎出勤率に応じて処遇改善手当支給
生活相談員【正】
資格:社会福祉主事又は介護福祉士
時間:8:30~17:30
給与:230,000円~ ◎一律資格手当20,000円、処遇改善手当5,000円~含む
機能訓練指導員【正】
資格:正看護師・准看護師・PT・OT・ST等
時間:8:30~17:30
給与:228,600円~ ◎一律資格手当20,000円、処遇改善手当5,000円~含む
事務員【正】
資格:不問、経験者優遇
時間:8:30~17:30
給与:205,000円~ ◎一律処遇改善手当5,000円~含む
休日▶週休二日制、年間休日122日(当法人令和6年度実績)年末年始休暇5日※年間休日に含む
産休育休・介護休暇有
待遇▶昇給有、賞与年2回有(計3.5ヶ月程度)、各種社会保険完備、退職金制度、定年制有65歳(継続雇用
有)、交通費支給、車、バイク通勤可能(無料駐車場完備)
応募▶お気軽にお問い合わせください。
079-446-1165 特別養護老人ホーム常寿園 担当:長谷川
看護小規模多機能型居宅介護「ナーシングホーム常寿園」 職員募集中!
看護小規模多機能事業所は非常に希少な事業所です。
施設名はナーシングホームと看護師だけの事業所と思われるかもしれませんが、
介護職と看護職がお互い連携を取りながら在宅の利用者の介護をします。
新たな挑戦をしてみたい貴方!看護小規模多機能に挑戦してみませんか?

募集要項(処遇面については令和7年4月1日~の給与規定に基づいています)
看護職員【正・パ】
資格:正看護師
時間:8:30~17:30、9:00~18:00
給与:【正職員】月給256,000円~ ◎資格手当30,000円、処遇改善手当5,000円~含む
【パート】正看護師1,500円/時~ ◎出勤率に応じて処遇改善手当支給
介護職員【正・パ】
資格:【正職員】初任者研修修了者以上【パート】無資格可
時間:早出7:00~16:00,日勤8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00、準夜勤12:00~21:00、
深夜勤21:00~7:00
☆パートは勤務時間応相談
給与:【正職員】月給210,000円~ ◎処遇改善手当10,000円~含む、資格所持者は別途手当支給
準夜勤手当2,000円/回、深夜勤手当4,000円/回 別途支給
【パート】1052円/時~ ◎出勤率に応じて処遇改善手当支給
休日▶週休二日制、年間休日122日(当法人令和6年度実績)年末年始休暇5日※年間休日に含む
産休育休・介護休暇有
待遇▶昇給有、賞与年2回有(計3.5ヶ月程度)、各種社会保険完備、退職金制度、定年制有65歳(継続雇用
有)、交通費支給、車、バイク通勤可能(無料駐車場完備)
応募▶お気軽にお問い合わせください。
079-446-1165 特別養護老人ホーム常寿園 担当:長谷川
【中途採用職員募集】(最寄りのハローワークで紹介を受けてください)
☆育児等でブランクのある方、育児中の方、介護の世界が初めての方、
資格は持っているがその資格を使って働いたことが無い方でも働けます。
職種 看護職員・介護職員・理学療法士・訪問介護員
【看護職員(正看・准看問わず、夜勤なし)】正規職員・パート職員
【介護職員】正規職員(介護福祉士・実者研修修了・初任者研修修了)
常勤パート職員・パート職員(資格問わず)
【訪問介護員】登録ヘルパー(ヘルパー2級以上、介護職員初任者研修終了者以上)
条件 年齢不問(但し、正規職員は65歳定年、後希望すれば継続雇用)
*65歳以上の職員も大勢頑張っています!
男女不問
経験者優遇・未経験者歓迎(3か月間マンツーマンで丁寧に指導します。)
応募・お問合せ 下記メールアドレスへお気軽にご連絡ください。
jyoujyukai@gmail.com

☆当法人では、介護職員の腰痛予防対策、ご利用者様の事故防止と移乗時の不安・身体負担の軽減の為、介護リフトを導入しております。
介護職員にとって大きな問題となる”腰痛”の予防、移乗時の事故防止に取り組んでいます。

全ベッドに「眠りSCAN」を設置
マットレスの下に設置したセンサにより、体動(寝返り、呼吸、心拍など)を測定し、睡眠状態を把握します。
眠りSCANを活用することでケアプランの改善やスタッフの業務負担軽減、入居者の生活習慣の改善に大きく役立っています。
看取り介護にも大変役立ちます。

タブレット記録システムの導入
IT機器を積極的に記録業務の省力化・情報共有の効率化を図っています。PCが苦手な方でも使いやすいシステムです。
もちろん、使い方はお教えします。
