採用情報
ブランクがあっても、子育てしながらでも大丈夫！
あなたの看護師としての能力を常寿園で発揮してください！
異業種からの転職でもあなたのやる気次第！
20年前は多くの介護職員が未経験からのスタートでした。
あなたにも必ずできます！
介護施設での仕事に限界年齢はありません。
高齢者の生活・健康・笑顔・尊厳を守る仕事にチャレンジしませんか？
正規職員の定年は65歳です。
平均年齢は44歳
一般企業でもまだまだ少ない65歳定年、当法人は働ける間、やる気があれば65歳、70歳を超えても
雇用を継続いたします。もちろん働き方はご相談に乗ります。
新卒採用・中途採用（看護職員・介護職員・理学療法士）
あらゆる業務の効率化を図るため、積極的にIT機器を導入しています。（写真はインカム）
導入機器の選定は、「だれでも簡単に使えるもの」を念頭に導入しています。
募集要項（一部）
看護小規模多機能型居宅介護「ナーシングホーム常寿園」 職員募集中！
看護小規模多機能事業所は非常に希少な事業所です。
施設名はナーシングホームと看護師だけの事業所と思われるかもしれませんが、
介護職と看護職がお互い連携を取りながら在宅の利用者の介護をします。
新たな挑戦をしてみたい貴方！看護小規模多機能に挑戦してみませんか？
就業場所：高砂市中島1丁目6-８
募集職種：看護師、介護職員
【介護職員】
給与/「正職員」月給263,200円～283,000円（※介護福祉士の場合）
（介護福祉士手当、処遇改善手当、ベースアップ手当、深夜勤6回、準夜勤8回含む）
※介護福祉士手当2万円、処遇改善手当3万7千円、特定処遇改善手当約1万円、
賃金改善手当6千円、深夜勤1回4千円、準夜勤1回2千円
★初任者研修修了者も正職員採用します。
「パート」時給960円～1000円以上
【理学療法士】
給与/「正職員」月給201,200円～238,800円
（一律資格手当、処遇改善手当、賃金改善手当含む）
※資格手当2万円、処遇改善手当2万5千円
★パート勤務もご相談ください。
☆正規職員登用の条件を緩和しました。
介護福祉士（介護職員）実務者研修修了者・初任者研修修了者も正規職員で採用します！
☆夜勤は10時間拘束8時間労働！（22:00～翌8:00）
☆準夜勤にも手当（2,000円/回）がつきます。（13:00～22:00）
☆土日祝日の数に加え、年末年始5日間と休日が多い職場です。（2019年度 131日）
☆月に1回の法人全体研修・事業所ごとの研修と充実した研修制度を実施しています。
【2023年・2024年 ４月新規学卒者募集】
（対象者）2023年・2024年３月卒業見込みの者
福祉系４年制大学・福祉系短大、福祉系専門学校、福祉系高等学校卒業予定者
（福祉系以外の方も応募可能です）
職種 ：介護職員
勤務予定地 ：特別養護老人ホーム常寿園その他法人の運営する事業所
勤務時間〔シフト制〕：①7:30～16:30、②8:30～17:30、③準夜勤13:00～22:00、
④深夜勤22:00～翌8:00（2時間仮眠）
休日 ：週休2日制、年間休日131日（2019年度）
有給休暇（6か月後10日、最高20日）
特別休暇、育児・介護休業制度有
初任給 ：福祉系4年制大学 170,000円、福祉系専門学校 150,200円
介護福祉士手当20,000円、処遇改善手当37,000円、
介護職員等特定処遇改善手当約10,000円、賃金改善手当6,000円
通勤手当（月額45,000円まで）、準夜勤手当2,000円/回、
深夜勤手当4,000円/回、その他（住宅手当、扶養手当）、賃金改善手当5,500円
賞与 ：年2回 4.5ｶ月程度（ただし、初年度夏の賞与は支給対象外）
昇給 ：年1回
法定内福利厚生 ：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度
研修制度 ：月1回施設内研修実施、その他外部研修も受講可
応募・お問合せ ：下記メールアドレスへお気軽にご連絡ください。
jyoujyukai@gmail.com
【中途採用職員募集】（最寄りのハローワークで紹介を受けてください）
☆育児等でブランクのある方、育児中の方、介護の世界が初めての方、
資格は持っているがその資格を使って働いたことが無い方でも働けます。
職種 看護職員・介護職員・理学療法士・訪問介護員
【看護職員（正看・准看問わず、夜勤なし）】正規職員・パート職員
【介護職員】正規職員（介護福祉士・実者研修修了・初任者研修修了）
常勤パート職員・パート職員（資格問わず）
【訪問介護員】登録ヘルパー（ヘルパー2級以上、介護職員初任者研修終了者以上）
条件 年齢不問（但し、正規職員は６５歳定年、後希望すれば継続雇用）
＊65歳以上の職員も大勢頑張っています！
男女不問
経験者優遇・未経験者歓迎（3か月間マンツーマンで丁寧に指導します。）
応募・お問合せ 下記メールアドレスへお気軽にご連絡ください。
jyoujyukai@gmail.com
☆当法人では、介護職員の腰痛予防対策、ご利用者様の事故防止と移乗時の不安・身体負担の軽減の為、介護リフトを導入しております。
介護職員にとって大きな問題となる”腰痛”の予防、移乗時の事故防止に取り組んでいます。
全ベッドに「眠りSCAN」を設置
マットレスの下に設置したセンサにより、体動（寝返り、呼吸、心拍など）を測定し、睡眠状態を把握します。
眠りSCANを活用することでケアプランの改善やスタッフの業務負担軽減、入居者の生活習慣の改善に大きく役立っています。
看取り介護にも大変役立ちます。
タブレット記録システムの導入
IT機器を積極的に記録業務の省力化・情報共有の効率化を図っています。PCが苦手な方でも使いやすいシステムです。
もちろん、使い方はお教えします。
大学を卒業し、常寿園に就職しました。
従来型特養もユニット型特養も経験しました。
現在ユニットリーダーとして頑張っています。（介護福祉士）
毎日笑顔を絶やさず、明るく元気に機能訓練をしています。
就職してから結婚・産休・育休を経て、子育てと仕事を両立しています。
ご利用者から返される笑顔に癒されます。（理学療法士）
施設内研修・外部研修も盛んにおこなわれており、
スキルアップができます。（介護福祉士）
無資格・未経験で常寿園に就職して、介護福祉士試験に合格しました。
働きながら資格を取る！やりがいのある仕事です。（介護福祉士）
義母の勧めもあり、介護職員初任者研修を修了後、パートの介護職員をしています。
子育てをしながら、介護福祉士の国家資格取得を目指しています。
育児休暇も取得し、子育ても仕事も両立しています。
周りの職員と助け合いながら仕事ができます。（正看護師）
